דיגיטל כחלק משינוי ארגוני
דיגיטל זו תרבות ארגונית של שינוי, זמינות, שירותיות, התעדכנות, שיתוף, יצירה, שיחה, התנסות. לפני פיתוח נקודות מגע חדשות עם לקוחות, יש להטמיע 'רוח חדשה' במטרות הארגון ובתהליכי העבודה השוטפים. Putting People First "אנשים…
על הענף שלא נפגע במיתון ועל דור ה-M
אני לא מתכוון לבועת הנדל"ן הישראלית. זה לא מעניין. מה שמעניין זה ההייפ – הייפ של יצירתיות, של יצירה מחדש, של יצירה משותפת, של 'התקהלות' סביב אג'נדות משותפות. יצירתיות שנמצאת בפריחה למרות המיתון…
2009 – שנה עם פוקוס על הגישה / process innovation
"knowledge is power, attitude is everything" אם לנסות ולתת תחזית אופטימית לטווח הקצר, אני מאמין שב-2009 נכיר הרבה אנשים וארגונים מפתחים גישות ייחודיות לקהלים שלהם ולעובדים שלהם. הנגישות לידע ולאנשים – לקוליגות ולקוחות,…
intel ו- at&t בקווים מנחים לרשתות חברתיות
שני ארגונים מובילים פרסמו לאחרונה קווים מנחים לרשתות חברתיות. intel – קווים מנחים למדיה חברתית at&t – השפעה רשתות חברתיות על עסקים intel מתייחסת לשינויים הטכנולוגיים ולהתפתחות רשתות כהזדמנות לפרוץ דרכים חדשות בתקשורת…
